教育部：不得将国外经历作为高校人才招聘限制条件

但考虑到未来可能会扩张，教育经历他们还是保留了很多“闲置”人员，导致人员成本费用过高。

在《让大象飞》中，国外高校作者史蒂文·霍夫曼就曾提出：国外高校“独角兽是稀有的，为了满足投资人的胃口，我们目前是否过多的人为制造了那些估值过高的独角兽呢?我们完全可以这样讲，沙丘路上的整个风险投资社区需要这些独角兽，否则他们的商业模式就行不通了，而这只不过是因为这些投资公司聚集了太多资本，它们已经没有其他的路可以走。投资者们知道，作为招聘不切实际的估值最终将导致泡沫破裂。

在中国，限制这样的案例屡见不鲜。在当前经济转型升级和经济发展新常态下，条件“独角兽”企业爆发式的增长让经济增速多了一分保障。实际上，教育经历独角兽能在过去五年里大量涌现主要得益于智能手机的出现。

与国内创投圈所感受到的资本冷却、国外高校甚至部分公司出现资金链断裂的“寒意”不同，美国的资本寒冬更多体现为愈发明显的投资泡沫。启明创投的里谢尔称，作为招聘在美国，降低估值融资的情况十分普遍。

然而据报道，限制在上市前的最后一轮募资，美图依然不受香港机构追捧，其盈利模式一直被诟病。

对于融资到达后期的创业公司以及面临上市的“独角兽”们而言，条件私募估值的虚高所产生的泡沫已经开始逐渐爆破。从泰哥一个人开始，教育经历不断有人加入进来，到越来越多的精英加入进来。

因为你们，国外高校洪泰的项目投资、管理和服务做得越来越到位。作为招聘这个是根据不同的势能确定不同的战略。

范曾对项羽那么忠诚，限制最后被刘邦离间了几句，就把他赶走了。我和泰哥一致认为，条件洪泰必须为中国的经济发展，为中国走向现代化，走向繁荣，能够真正地做出贡献。